Filozófiánk
A Csoport cselekvési elvei
Mi, az Air Liquide-nél, elköteleztük magunkat, hogy értéket hozunk létre ügyfeleink számára világszerte azzal, hogy innovatív technológiákat, termékeket és szolgáltatásokat kínálunk ipari és orvosi gáz felhasználóinknak, és a hozzájuk kapcsolódó tevékenységekhez. Elkötelezettek vagyunk, hogy ösztönözzük az alkalmazottak szakmai fejlődését, védjük egészségüket és a környezetet, valamint hosszú távon jó teljesítményt nyújtsunk részvényeseink számára.
Az Air Liquide Group üzletvitele során eleget tesz a legszigorúbb szabványoknak, különösen elkötelezett az emberi jogok és a munkajog és a környezetvédelem területén.
Ahol csak jelen van az Air Liquide a világon, leányvállalatai beépülnek a helyi kultúrába és hagyományokba, miközben cselekedeteik és helyi elkötelezettségük révén Csoportértékeket közvetítenek.
Az Air Liquide betart minden törvényt és szabályozást, különösen a szabad versenyre vonatkozó szabályokat, és elutasítja a korrupció bármely formáját.
A tisztaság, átláthatóság, az állandó érdeklődés, a teljesítmény javítása az innováció és a precíz vezetés követelménye folyamatos inspirációt jelent működésünkhöz.
Részvényeseink megelégedettsége és hűsége teszi lehetővé, hogy az Air Liquide hosszú távú stratégiát fejlesszen ki. Részvényeseink ezért az Air Liquide és vezetése számára kiemelten fontosak. Minden vállalati döntés a vállalat és annak részvényesei érdekében történik abból a célból, hogy üzleti tevékenységünk értéke növekedjék.
A fő feladatainkat a Részvényesi Kódex tartalmazza, amelyek a következő négy alappilléren nyugszik:
Az Air Liquide serkenti a piaci növekedést, fontosnak tartja ügyfelei véleményét, innovatív és versenyképes technológiákat, termékeket és szolgáltatásokat nyújt számukra, és elkötelezettségeinek megfelelően teljesít.
A szakszerűség és a precizitás garantálja szolgáltatásainak biztonságát, rendelkezésre állását és megbízhatóságát. Az Air Liquide helyileg és globálisan is ügyfeleivel szorosan együttműködve tevékenykedik, hozzájuk közel tevékenykedik, részükre hosszútávú befektetésekt vállal, és rendszeres szolgáltatást nyújt, olyan világos szerződéses viszony keretében, amely mindkét fél gazdasági érdekeit szolgálja.
Az Air Liquide alkalmazottai sikerét azzal mozdítja elő, hogy teljesítményre ösztönzi, valamint bátorítja őket abban, hogy önmagukkal szemben igényes teljesítménynormákat állítsanak.
Minden alkalmazottunknak olyan munkakörülményeket biztosítunk, amely a munkahelyi biztonságra, az emberek tiszteletére, a diszkrimináció bármely formájának elvetésére, a teljesítménnyel arányos és a kulturális sokszínűséget figyelembe vevő versenyképes bérezésre, az előítéletektől mentes gondolkodásra és az átláthatóságra összpontosít.
Az Air Liquide összes alkalmazottjánál egységesíti a kezdeményező szellemet, a felelősségérzetet és a szakértelmet, valamint erősíti a csoportmunkát és előmozdítja a tudás megosztását.
Képességeink fejlesztésével, továbbképzéssel, szakmai és földrajzi mobilitással és párbeszéddel mindannyiunknak készülni kell a jövő kihívásaira.
Az Air Liquide és beszállítói közötti kapcsolat teljesítményük folyamatos és objektív értékelésén alapul a minőség, a versenyképesség és a szolgáltatás figyelembevételével.
Tekintettel arra, hogy az Air Liquide tevékenysége egyszerre helyi és globális, és adottak a nemzetközi ügyfélkör által támasztott követelmények, az Air Liquide növekvő fontosságot tulajdonít annak, hogy beszállítói és ügyfelei rendelkezzenek azzal a képességgel, hogy kövessék az Air Liquide-et mindenütt a világon és magas szintű biztonságot, megbízhatóságot és versenyképességet nyújtsanak.
Néhány kritikus fontosságú területen üzleti partnereink szoros közreműködése kereskedelmi stratégiánkban megkívánja tőlünk, hogy erős és tartós kapcsolatot alakítsunk ki velük.
Az Air Liquide betartja a törvényeket és a szabályozásokat minden országban és a világ bármely területén, ahol működik, különösen a munkajog, a versenyjog és a környezetvédelem területén és bizonyos esetekben maga is meghatározza saját normáit.
Az Air Liquide nem vesz rész sem a politika működtetésében, sem pedig finanszírozásában. Minden leányvállalata társadalmi felelősséget vállal és megvalósítja a Csoport vállalatirányítási és átláthatósági elveit.
Az Air Liquide elveti a korrupció minden egyes formáját. A függetlenség nem jelent közömbösséget, technológiai, ipari és gazdasági tevékenységein keresztül az Air Liquide részt vesz azon régiók gazdasági és társadalmi fejlesztésében, amelyekben működik.
Az Air Liquide bátorítja a leányvállalatai és alkalmazottai által felvállalt közösségi kezdeményezéseket, különösen a környezetvédelem, az egészségügy és az oktatás területén.
Az Air Liquide betartja a környezetvédelmi törvényeket, szabályozásokat és szabványokat. Technológiáin keresztül saját létesítményei energiahatékonyságát folyamatosan javítja, és ellenőrzése alatt tartja a hulladék-kibocsátást.
Az Air Liquide nagymértékben hozzájárul a fenntartható fejlődéshez.
Az innováció - különösen a technológia területén -, valamint a teljesítmény az Air Liquide alapértékei kezdettől fogva.
Az innováció az Air Liquide növekedési stratégiájának és sikerének lényeges pillére. Ez nemcsak a kutatás-fejlesztés eredménye, hanem az alkalmazottak kreativitásában is gyökerezik, amelyet a szervezett vezetési rendszer ösztönöz, elismer és megoszt.
A teljesítmény mindenkinek elsődleges célja az Air Liquide-nél minden területen és minden szinten. A teljesítmény annak a terméke, hogy alkalmazottaink hozzáértők, képesek arra, hogy a dolgokat folyamatosan újragondolják és megkérdőjelezzék a haladás jegyében, hajlandóak és képesek a csoportmunka keretén belül dolgozni és megosztják a jól bevált gyakorlatot a gyors megvalósítás érdekében. A fenntartható teljesítményt precíz vezetéssel érjük el. Ehhez szükség van a teljesítmény mérhetőségére, elismerésére, valamint a fegyelem által megalapozott közös hivatkozási keretrendszerre.
Az innováció és a teljesítmény közös és megosztott hivatkozási és vezetési rendszeren alapul.
Az Air Liquide világos stratégiával, középtávú prioritásokkal, éves intézkedési tervekkel, cselekvési elvekkel és Csoportszintű szakpolitikákkal rendelkezik, amelyek lehetővé teszik, hogy alkalmazottaink egységes megközelítés mellett egyesítsék törekvéseiket.
Az Air Liquide szervezete üzleti tevékenysége kettős jellegén alapul, azon, hogy az egyszerre helyi és globális természetű. Egy, az ügyfelekhez közel álló rugalmas szervezet lehetővé teszi számunkra a következőket:
A Csoport funkcionális és üzletági vezető csoportjai meghatároznak egy olyan keretet különböző zónákkal, amely a piaci körülményektől függően lehetővé teszi a stratégia következetes és gyors megvalósítását, a megvalósítási folyamatok tisztázását, a know-how megosztását, valamint előmozdítja az emberek fejlődését. Ezt a keretet időszakonként felülvizsgálják a környezeti változásokhoz való alkalmazkodás érdekében.
A folyamatos kockázatelemzés lehetővé teszi számunkra, hogy a kockázatok kezeléséhez megfelelő eszközöket vezessünk be, és csökkentsük a kockázatok hatását.
Végül a belső ellenőrzési funkció lehetővé teszi számunkra, hogy elveink, valamint a vonatkozó szabályok és folyamatok kellő érvényesülését, továbbá rendszereink megfelelőségét és hatékonyságát a gyakorlatban is ellenőrizhessük.
Küldetés
Cégünk hitvallása
Ahol csak jelen van az Air Liquide a világon, leányvállalatai beépülnek a helyi kultúrába és hagyományokba, miközben cselekedeteik és helyi elkötelezettségük révén Csoportértékeket közvetítenek.
Az Air Liquide betart minden törvényt és szabályozást, különösen a szabad versenyre vonatkozó szabályokat, és elutasítja a korrupció bármely formáját.
A tisztaság, átláthatóság, az állandó érdeklődés, a teljesítmény javítása az innováció és a precíz vezetés követelménye folyamatos inspirációt jelent működésünkhöz.
Részvényeseink
A fő feladatainkat a Részvényesi Kódex tartalmazza, amelyek a következő négy alappilléren nyugszik:
- Az összes részvényes figyelembevétele és tiszteletben tartása.
- Odafigyelés a részvényesekre és tájékoztatásuk.
- Hosszú távon gondoskodás a részvényesek hozamáról, illetve a befektetések értékének növekedéséről.
- Részvényeseink kiszolgálása.
Ügyfeleink
A szakszerűség és a precizitás garantálja szolgáltatásainak biztonságát, rendelkezésre állását és megbízhatóságát. Az Air Liquide helyileg és globálisan is ügyfeleivel szorosan együttműködve tevékenykedik, hozzájuk közel tevékenykedik, részükre hosszútávú befektetésekt vállal, és rendszeres szolgáltatást nyújt, olyan világos szerződéses viszony keretében, amely mindkét fél gazdasági érdekeit szolgálja.
Alkalmazottaink
Minden alkalmazottunknak olyan munkakörülményeket biztosítunk, amely a munkahelyi biztonságra, az emberek tiszteletére, a diszkrimináció bármely formájának elvetésére, a teljesítménnyel arányos és a kulturális sokszínűséget figyelembe vevő versenyképes bérezésre, az előítéletektől mentes gondolkodásra és az átláthatóságra összpontosít.
Az Air Liquide összes alkalmazottjánál egységesíti a kezdeményező szellemet, a felelősségérzetet és a szakértelmet, valamint erősíti a csoportmunkát és előmozdítja a tudás megosztását.
Képességeink fejlesztésével, továbbképzéssel, szakmai és földrajzi mobilitással és párbeszéddel mindannyiunknak készülni kell a jövő kihívásaira.
Beszállítóink és üzleti partnereink
Tekintettel arra, hogy az Air Liquide tevékenysége egyszerre helyi és globális, és adottak a nemzetközi ügyfélkör által támasztott követelmények, az Air Liquide növekvő fontosságot tulajdonít annak, hogy beszállítói és ügyfelei rendelkezzenek azzal a képességgel, hogy kövessék az Air Liquide-et mindenütt a világon és magas szintű biztonságot, megbízhatóságot és versenyképességet nyújtsanak.
Néhány kritikus fontosságú területen üzleti partnereink szoros közreműködése kereskedelmi stratégiánkban megkívánja tőlünk, hogy erős és tartós kapcsolatot alakítsunk ki velük.
Helyi közösségek
Az Air Liquide nem vesz rész sem a politika működtetésében, sem pedig finanszírozásában. Minden leányvállalata társadalmi felelősséget vállal és megvalósítja a Csoport vállalatirányítási és átláthatósági elveit.
Az Air Liquide elveti a korrupció minden egyes formáját. A függetlenség nem jelent közömbösséget, technológiai, ipari és gazdasági tevékenységein keresztül az Air Liquide részt vesz azon régiók gazdasági és társadalmi fejlesztésében, amelyekben működik.
Az Air Liquide bátorítja a leányvállalatai és alkalmazottai által felvállalt közösségi kezdeményezéseket, különösen a környezetvédelem, az egészségügy és az oktatás területén.
A környezet
Az Air Liquide nagymértékben hozzájárul a fenntartható fejlődéshez.
- Az ipar területén az Air Liquide olyan technológiákat, termékeket és szolgáltatásokat fejleszt ki és kínál, amelyek, ha integrálják őket az ügyfél gyártási folyamataiba, növelik azok hatékonyságát, minőségét és csökkentik a károsanyag-kibocsátásokat.
- Az egészségügy területén az Air Liquide olyan termékeket és megoldásokat kínál, amelyek fenntartják és megóvják az életet.
- Az energia és a természeti erőforrások területén az Air Liquide olyan technológiákat fejleszt ki és használ, amelyek jelentősen hozzájárulnak a globális környezeti egyensúly javításához.
Az innováció és a teljesítmény kultúrája
Az innováció az Air Liquide növekedési stratégiájának és sikerének lényeges pillére. Ez nemcsak a kutatás-fejlesztés eredménye, hanem az alkalmazottak kreativitásában is gyökerezik, amelyet a szervezett vezetési rendszer ösztönöz, elismer és megoszt.
A teljesítmény mindenkinek elsődleges célja az Air Liquide-nél minden területen és minden szinten. A teljesítmény annak a terméke, hogy alkalmazottaink hozzáértők, képesek arra, hogy a dolgokat folyamatosan újragondolják és megkérdőjelezzék a haladás jegyében, hajlandóak és képesek a csoportmunka keretén belül dolgozni és megosztják a jól bevált gyakorlatot a gyors megvalósítás érdekében. A fenntartható teljesítményt precíz vezetéssel érjük el. Ehhez szükség van a teljesítmény mérhetőségére, elismerésére, valamint a fegyelem által megalapozott közös hivatkozási keretrendszerre.
Az innováció és a teljesítmény közös és megosztott hivatkozási és vezetési rendszeren alapul.
Rendszerek és szervezet
Az Air Liquide szervezete üzleti tevékenysége kettős jellegén alapul, azon, hogy az egyszerre helyi és globális természetű. Egy, az ügyfelekhez közel álló rugalmas szervezet lehetővé teszi számunkra a következőket:
- ügyfeleink igényeinek figyelembevétele és elvárásaik teljesítése minden helyi piacon,
- szolgáltatásaink biztonságának, rendelkezésre állásának és megbízhatóságának garantálása,
- a tehetségek és a kezdeményezések mozgósítása,
- gyors operatív válasz biztosítása a mindennapi kérdésekre.
- Tudásunk és erőforrásaink "tárházának" megteremtése a szakszerűség és a funkcionális tapasztalatok területén földrajzi területeken és üzletágakon belül, ahol szükséges, ott projektalapú vezetés révén azért, hogy lehetővé váljék számunkra a know-how megosztása és gazdagítása, a megvalósítás felgyorsítása, valamint a hatékonyság javítása.
A Csoport funkcionális és üzletági vezető csoportjai meghatároznak egy olyan keretet különböző zónákkal, amely a piaci körülményektől függően lehetővé teszi a stratégia következetes és gyors megvalósítását, a megvalósítási folyamatok tisztázását, a know-how megosztását, valamint előmozdítja az emberek fejlődését. Ezt a keretet időszakonként felülvizsgálják a környezeti változásokhoz való alkalmazkodás érdekében.
A folyamatos kockázatelemzés lehetővé teszi számunkra, hogy a kockázatok kezeléséhez megfelelő eszközöket vezessünk be, és csökkentsük a kockázatok hatását.
Végül a belső ellenőrzési funkció lehetővé teszi számunkra, hogy elveink, valamint a vonatkozó szabályok és folyamatok kellő érvényesülését, továbbá rendszereink megfelelőségét és hatékonyságát a gyakorlatban is ellenőrizhessük.
